Суточные – это денежные средства, выплачиваемые работнику на покрытие дополнительных расходов во время служебной командировки. Они предназначены для компенсации затрат, связанных с проживанием вне постоянного места жительства.

Содержание

Что включают суточные выплаты

Суточные призваны покрывать следующие виды расходов командированного сотрудника:

  • Питание (завтраки, обеды, ужины)
  • Бытовые нужды (гигиенические принадлежности, химчистка)
  • Транспортные расходы местного значения (такси, общественный транспорт)
  • Другие мелкие непредвиденные расходы

Нормативное регулирование суточных выплат

Аспект регулированияОписание
Минимальный размерНе установлен законодательно
Максимальный необлагаемый размер700 руб. - по России, 2500 руб. - за границей (НК РФ ст. 217)
Порядок выплатыУстанавливается локальными нормативными актами работодателя

На что нельзя тратить суточные

Хотя законодательство не ограничивает целевое использование суточных, фактически они не предназначены для:

  1. Оплаты проживания (это отдельная статья командировочных расходов)
  2. Покупки алкогольной продукции
  3. Приобретения предметов роскоши
  4. Оплаты личных развлечений

Особенности налогообложения суточных

Налог на доходы физических лиц

Не облагаются НДФЛ суточные в пределах:

  • 700 рублей - для командировок по России
  • 2500 рублей - для зарубежных командировок

Страховые взносы

Суточные в пределах норм не подлежат обложению страховыми взносами согласно ст. 422 НК РФ.

Рекомендации по использованию суточных

  • Рационально распределяйте средства на весь период командировки
  • Сохраняйте чеки на крупные покупки
  • Учитывайте местные цены при планировании расходов
  • Соблюдайте корпоративную политику компании в отношении командировочных расходов

Заключение

Суточные выплаты являются важной частью командировочных расходов, призванной компенсировать сотруднику дополнительные затраты, связанные с нахождением вне постоянного места работы. Правильное оформление и использование суточных позволяет соблюсти интересы как работника, так и работодателя.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Код 13 на Триколор: что означает и как исправить и прочее