Задержка выплаты заработной платы требует официального письменного обращения к работодателю. Рассмотрим порядок составления такого документа.
Содержание
1. Основания для обращения
- Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты
- Неполная выплата положенной суммы
- Отсутствие расчетных листков
- Многократные задержки выплат
2. Структура заявления о задержке зарплаты
2.1. Обязательные элементы документа
- Шапка с указанием адресата и заявителя
- Название документа ("Заявление" или "Претензия")
- Описание факта нарушения
- Ссылки на нормы трудового законодательства
- Конкретные требования
- Дата и подпись
2.2. Образец содержания
Раздел | Пример формулировки |
Описание проблемы | "Заработная плата за октябрь 2023 года не выплачена в установленный срок 10.11.2023" |
Правовое обоснование | "Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца" |
Требования | "Прошу выплатить задолженность по заработной плате в полном объеме до 15.11.2023" |
3. Как подать заявление
- Лично в канцелярию с отметкой о принятии
- Заказным письмом с уведомлением
- Через электронную систему документооборота
- С обязательной регистрацией входящего документа
4. Дополнительные действия при задержке
- Направить копию заявления в профсоюз (если есть)
- Подать жалобу в трудовую инспекцию
- Обратиться в прокуратуру при значительных задержках
- Подать исковое заявление в суд
5. Юридические последствия для работодателя
Нарушение | Ответственность |
Задержка до 15 дней | Административный штраф |
Задержка более 15 дней | Уголовная ответственность |
Частичная выплата | Компенсация за каждый день просрочки |
6. Важные моменты при составлении
- Соблюдайте официально-деловой стиль
- Указывайте точные даты и суммы
- Прикладывайте копии расчетных листков
- Сохраняйте второй экземпляр с отметкой о приеме
- Фиксируйте факт задержки дополнительными доказательствами
Правильно составленное заявление о задержке зарплаты является первым шагом к защите своих трудовых прав. Документ должен содержать конкретные факты, ссылки на законодательство и четкие требования.