Задержка выплаты заработной платы требует официального письменного обращения к работодателю. Рассмотрим порядок составления такого документа.

Содержание

1. Основания для обращения

  • Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты
  • Неполная выплата положенной суммы
  • Отсутствие расчетных листков
  • Многократные задержки выплат

2. Структура заявления о задержке зарплаты

2.1. Обязательные элементы документа

  1. Шапка с указанием адресата и заявителя
  2. Название документа ("Заявление" или "Претензия")
  3. Описание факта нарушения
  4. Ссылки на нормы трудового законодательства
  5. Конкретные требования
  6. Дата и подпись

2.2. Образец содержания

РазделПример формулировки
Описание проблемы"Заработная плата за октябрь 2023 года не выплачена в установленный срок 10.11.2023"
Правовое обоснование"Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца"
Требования"Прошу выплатить задолженность по заработной плате в полном объеме до 15.11.2023"

3. Как подать заявление

  • Лично в канцелярию с отметкой о принятии
  • Заказным письмом с уведомлением
  • Через электронную систему документооборота
  • С обязательной регистрацией входящего документа

4. Дополнительные действия при задержке

  1. Направить копию заявления в профсоюз (если есть)
  2. Подать жалобу в трудовую инспекцию
  3. Обратиться в прокуратуру при значительных задержках
  4. Подать исковое заявление в суд

5. Юридические последствия для работодателя

НарушениеОтветственность
Задержка до 15 днейАдминистративный штраф
Задержка более 15 днейУголовная ответственность
Частичная выплатаКомпенсация за каждый день просрочки

6. Важные моменты при составлении

  • Соблюдайте официально-деловой стиль
  • Указывайте точные даты и суммы
  • Прикладывайте копии расчетных листков
  • Сохраняйте второй экземпляр с отметкой о приеме
  • Фиксируйте факт задержки дополнительными доказательствами

Правильно составленное заявление о задержке зарплаты является первым шагом к защите своих трудовых прав. Документ должен содержать конкретные факты, ссылки на законодательство и четкие требования.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Как правильно выбрать продавца и прочее